董婧:你gai到她的点了吗?

来自画家Sanjay Kamble

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《奇葩说》第三季可谓精彩异常,有能摄住别人灵魂之辩的黄执中,有表现超乎寻常的名媛姜思达,有强大气场的马薇薇,各有特色,尽显风采,就在这些非常有特点,很有个性的奇葩里面,有一位太过普通,没啥特点的董婧姑娘也成功突围而出了。

四两拨千斤?你要先有千斤。

老实说,当初我并不怎么看好她。

原创文 | 林子

海选面试的时候,她的自我介绍很简单,没有耀眼的身份,只是一名基层民生调节记者,说话还带着湖南腔调。大家都说她是一个纯素人,就是一个扔在人群里普通得不能在普通,直接从单位出来就上辩场的姑娘,比起那些奇葩,真的没有太多优势,就像她自己所说的那样,只要待定不被淘汰就好了。

(清风浪港手写铺原创文,未经授权请勿转载)

意外的是她用平时的调解经历,用市民王先生角色带入辩题,成功得在每一次辩论场上都表现得非常稳定,而且一次比一次出彩。

“关键词一定要用标准的普通话,让观众准确gai到我的点。”

印象尤为深刻的是在一次关于女性专属车位辩论场上,她不仅搜索了女驾驶的有关词条,还搜索了男驾驶的有关词条,就像蔡康永说得那样,即使有的辩手够用功,他可能也搜到女驾驶,但也就停了,而董婧会再搜下男驾驶,这就是她比别人多一份用功的基础。

不得不说,当初的我就是因为这一句话而被董婧圈粉的。可能会有人说我肤浅,分明董婧那么优秀,那么有特色,我却因为这么一句长沙的塑料普通话而喜欢她。

其实,普通和优秀之间,比别人只差了多一份努力,因为差不多的努力,换来的也是差不多的表现,而那些能被认可和肯定的背后,总是要比别人付出了多一份用功,才能在普通中脱颖而出。

没办法。

这让我想起大学毕业那年大型招聘的情景,我和舍友一起报了一家公司管理培训生的岗位,第一场面试由于只看学历和考专业知识,所以我们都顺利过关,当第二场主考官问,对于培训有什么想法时,我就被out了,虽然我也在几个社团里当了个部长,但每次培训我都是直接按上一次套路走,从来都是带着完成就行了的心态,从不计划也不总结,自然说不出什么好的想法。

尽管在这之前,我便已经发现董婧是《奇葩说》第三季新奇葩里,唯一一个让我愿意沉下心来听她说话的人。但,确实是她的一口塑料普通话,让我对她有了好奇心。

舍友是我们专业的班长,平时组织旅游培训都是尽心尽力,时间地点车程费用一切都考虑详尽,对于各种建议积极采用,每次活动结束都会自己做总结,所以回答起面试官的问题,游刃有余,还能提出自己的建议,所以,舍友成功得从一大群竞争者中脱颖而出,而我被淘汰又能怨谁?

我去翻她的微博,一个努力、不断充实自己的可爱女孩儿,在我心里变得立体。

同样一件事,我只完成了数量,舍友却提升了质量,差距由此拉开。有时候,不是对手太强,而是自己太敷衍了事,努力不够。

董婧是一个社会新闻记者,她在《奇葩来了》中就说,因为她独特的经历,她相信自己可以给《奇葩说》带来新的东西。

我们似乎总喜欢带着差不多的心态过活。

当然,她也做到了。甚至有人说她带给《奇葩说》的,要远多于《奇葩说》带给她的。

考试及格就好,多一分都觉得是浪费;

她的“市民王先生”“王太太”,在无数次给我们带来爆笑的同时,也带给了我们深思。

旅游拍照就好,历史讲解不听也罢;

她善于寻找自己的特色和定位,她知道自己的独特在哪里。

工作赚钱就好,能不能提升自我价值无所谓。

她把自己在民生调解节目中遇到的各种各样的故事,均套上了市民王先生的头衔,久而久之成为了她的一种特色。

所以,不理解为什么四六级考试有些人总喜欢刷分,考雅思托福要拿个满分;不明白旅游去住民宿是为哪般;不知道工作除了赚钱还有什么值得付出的意义。

马东评价董婧:“她具有娱乐精神,她有腔调,她的聪明在于市民王先生。”

威尼斯官网,当别人拿着雅思托福高分拿到著名大学邀请函时,只能感叹,那是别人家的孩子;看到别人走过一个地方都能写出一本书来,除了羡慕,还有嫉妒;看到同公司的同事不断升迁,而自己还原地踏步,除了嫉妒,只剩懊恼。

当然,她的市民王先生并不是在一开始就有的特色,她在第一次辩论中,举了三个不同的故事,因为说故事时间太久,而没有适时地引出自己的观点,所以被节目组人为快进了,且当时马东说:“感觉听了三个一样的故事”。

我们更适应的是不那么费劲的选择,更习惯于不那么辛苦的付出,而那些愿意摆脱舒适区生活,逼迫自己过上不那么轻松的日子,和自己较劲的人,总是会多那么一丢丢的机会,在普通人中更容易突围而出。

董婧和很多被调侃的人一样,有些尴尬和失望。但她的可贵在于,在那之后她积极调整自己的辩论,市民王先生开始频繁地出现,她的辩论开始变得有理有据,深入浅出。

同样是公司外派出去调查产品销售情况,有人只是简单得把交代任务完成,但用功的人还会把周边产品,市场供求关系,政策环境了解清楚,而这无形中就比别人多了一份优势,更容易被受到青睐。

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很多时候,不是才华不够,而是少了别人的那一份用心和努力,就因着这份用功,多了一些思考,多了一些想法,也就赢过了大多数应付了事的人,也就成功走在很多人前面了。

她的辩论还有另一个特色,即伴随着大量的数据分析和田野调查。

我们每一次的用功和努力,都是走在追求卓越的道路上,不求比别人优秀多少,但求能超越自己,要哭就哭出激动的泪水,要笑就笑出成长的性格。

她在辩论“女性专属停车位是不是歧视?”时,她在搜索引擎里输入了“女司机”以后,她还输入了“男司机”。

换位想一下,如若是我在面对这样一道辩题,我会想到查女司机,但是我未必会再去看看男司机的信息。

这就是董婧的用功。

就像蔡康永当初在选择她进入自己队伍的时候说的,“我从你身上看到了一种可能性,就是我们的选手认真准备做功课的能力。”

她面对每一个辩题都认真准备,做足功课,她比其他人多了一份用功的基础,因此她也比别人多一份成功的可能。

董婧在《奇葩说》第三季的成功,应该就是用实力获得了别人的掌声和尊重,也让老奇葩们接纳了她。

而第四季的她,更加了不得,她已经是《奇葩说》导演团队的一员,除了辩论,还做着幕后的工作。

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